پس از دانش‌آموختگی چگونه به بازار کار وارد شویم؟

عضو هیئت‌علمی پردیس صنعتی شهدای هویزه در وب‌نشستی ویژه‌ی دانشجویان و دانش‌آموختگان با موضوع ورود به بازار کار پس از دانش‌آموختگی، گفت: ارتقای سطح ظرفیت و آموزه‌های فردی و کسب مهارت‌های تخصصی از ضرورت‌های دست‌یابی به فرصت شغلی بهتر است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه شهید چمران اهواز، دکتر امین آیین‌مهر با بیان اینکه حلقه‌ی مفقوده‌ی آموزش در مؤسسات آموزش عالی، کسب مهارت‌های تخصصی و روزآمد و موردتقاضای بازار کار است، بیان کرد: این گسست مانع اصلی توفیق دانش‌آموختگان در بازار کار محسوب می‌شود و جبران این نقیصه، شناسایی و کسب این مهارت لازم و ضروری است.

وی، اظهار کرد: برای کسب این مهارت‌ها،کارجویان باید مهارت‌های لازم را از طریق شرکت در کارگاه‌ها، وب‌نشست‌ها و دوره‌های تخصصی مرتبط با رشته تحصیلی، فراگیرند.

آیین‌مهر، اظهار کرد: هرساله شمار زیادی از دانش‌آموختگان جویای کار وارد این بازار می‌شوند و ناخواسته به رقابت با سایر کنش‌گران و بازیگران این حوزه می‌پردازند تا بتوانند موقعیت‌های بهتری را به لحاظ شغلی از آن خود کنند.

وی افزود: طبیعتاً دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها به دلیل نداشتن آگاهی کافی از قواعد حاکم بر بازار کار و تخصص موردتقاضا از سوی کارفرمایان، ناکام و سرخورده به حاشیه رانده می‌شوند.

عضو هیئت‌علمی پردیس صنعتی شهدای هویزه توصیه کرد دانشجویان و دانش‌آموختگان تهیه‌ی کارنامکی(رزومه‌) مناسبت و مبتنی بر دانش و توانمندی را برای یافتن شغل در اولویت قرار دهند.

آیین‌مهر، افزود: کارنامک چکیده‌ای از پیشینه و تجربیات تحصیلی، شغلی و مهارت‌های فردی است و اولین راه ارتباطی میان کارجو و کارفرما است؛ بنابراین، همان‌طور که کارنامکی جامع و کامل می‌تواند راه‌گشای مراحل بعدی استخدام فرد باشد، کارنامکی غیرحرفه‌ای آن نیز ممکن است در گام‌های نخست استخدام را متوقف کند.

وی از سایت‌های کاریابی معتبر به‌عنوان ابزاری برای تسهیل در روند کاریابی نام برد و ادامه داد: مطالعه‌ی آگهی‌های شغلی می‌تواند حائز این نکته باشد که‌درحال حاضر چه مهارت‌ها و توانمندی‌های شغلی در صدر فهرست تقاضای بازار وجود دارد.

 عضو هیئت‌علمی پردیس صنعتی شهدای هویزه، اضافه کرد: ازاین‌رو کارجویان می‌توانند با آگاهی از این نکته به یادگیری و توانمندسازی خود حول محورهای تقاضای بازار کار بپردازند و از این رهگذر در رقابت با سایر کنشگران و متخصصان حوزه‌ی شغلی خود و دست‌یافتن به فرصت شغلی بهتر گوی سبقت را بربایند.

آیین‌مهر در پایان تأکید کرد: با جست‌وجویی ساده در اینترنت، می‌توان به فهرستی از سایت‌های کاریابی دست‌یافت؛ بنابراین به افراد جویای کار پیشنهاد می‌شود با ایجاد حساب کاربری و بارگذاری کارنامک خود در کاریابی‌های برخط (آنلاین)، توانمندی‌های خود را به سازمان‌ها و شرکت‌های گوناگون، معرفی کنند. بسیاری از سایت‌های کاریابی، از طریق «بانک کارنامک»، امکان دسترسی کارفرمایان را با کارنامک افراد فراهم می‌کنند.