اختتامیه جشنواره اشتغال استان خوزستان در دانشگاه شهید چمران اهواز برگزار شد

اختتامیه جشنواره اشتغال استان خوزستان امروز 22 آذرماه در دانشکده علوم دانشگاه شهید چمران اهواز، برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه شهید چمران اهواز، در ابتدای این برنامه دکتر غلامحسین خواجه رئیس این دانشگاه، اظهار کرد: امروزه یکی از دغدغه‌های همه مسوولان کشور مساله اشتغال است و همه ما باید سهم خود را در حل این مشکل ادا کنیم.

رییس دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: یکی از راه‌های ایجاد اشتغال، مهارت‎آموزی است. این برنامه نیز بیشتر به همین مساله توجه داشته است تا بتوانیم مهارت‌های دانشجویان را افزایش دهیم. ایرادی که اغلب به دانشگاه‌ها می‌گیرند و فکر می‌کنند که به حق باشد، این است که فارغ‌التحصیلان ما علی‌رغم داشتن اطلاعات تئوری بسیار بالا، در بخش‌های مهارتی دارای نقص‌هایی هستند.

خواجه ادامه داد: در بحث مهارت‌آموزی نقص‌هایی در دانشگاه‌ها وجود دارد که باید تلاش کنیم این نقص‌ها را کاهش دهیم. بخشی از این مشکلات مربوط به دانشگاه‌ها و برخی دیگر به سازمان‌هایی که باید با دانشگاه‌ها همکاری کنند، است.

وی خاطرنشان کرد: در دانشگاه‌ها دانشجو باید مطابق با برنامه‌های مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تحصیل کند. شاید ایجاد برخی تغییرات در برنامه‌های وزارت علوم بتواند برای ما مفید باشد و اگر سازمان‌های دیگر نیز با ما همکاری کنند، می‌توان کارهای مفیدی انجام داد. در رشته‌های آموزشی مختلفی که داریم، درس‌های کارورزی و کارآموزی نیز قرار دارد که این درس‌ها جز با همکاری صنایع و سازمان‌ها برای دانشگاه‌ها قابل اجرا نیستند.

رییس دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: گاهی می‌بینیم وقتی دانشجویان به این سازمان‌ها و صنایع مراجعه می‌کنند، امکاناتی در اختیار آنها قرار نمی‌گیرد و محدودیت‌ها و مشکلات زیادی دارند. طبیعی است که در این صورت این بخش از کار ناقص باقی می‌ماند و دانشجو نیز نمی‌تواند چیزی را در صنعت بیاموزد و از فرصتی که در اختیار او قرار گرفته است، محروم می‌شود.

خواجه افزود: دانشگاه‌ها نیز برنامه‌های مختلفی را در زمینه مهارت‌آموزی اجرا خواهند کرد. با ظرفیت‌های موجود در خوزستان نباید این تعداد فارغ‌التحصیل بیکار داشته باشیم. امیدوارم برگزاری چنین برنامه‌هایی در دانشگاه تداوم داشته باشد.

در این مراسم همچنین دکتر علیرضا حقیقی، معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: دانشگاه‌ها دیگر نمی‌توانند بگویند ما دانشجو تربیت می‌کنیم اما کاری به آنها نداشته باشند و آنها را رها کنند تا خود دانشجویان به دنبال کار بروند.

وی افزود: در دانشگاه با همکاری پارک علم و فناوری تلاش می‌کنیم سهم خود را در حوزه مهارت‌آموزی ایفا کنیم. برگزاری جشنواره‌هایی مانند جشنواره اشتغال و استارتاپ‌ها به دانشجویان کمک می‌کند تا با فضای بازار کار بیشتر آشنا شوند و چارچوب‌های آن را بشناسند.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان نیز گفت: حدود 30 تا 35 درصد جمعیت بیکار 3.5 میلیونی که در ایران وجود دارد، از قشر دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها هستند.

دکتر یدالله مهرعلیزاده، اظهار کرد: مساله اشتغال یک مساله عمدتا اقتصادی است که اگر به درستی مدیریت نشود، ممکن است بحران اجتماعی، سیاسی و حتی امنیتی برای کشور به وجود بیاورد. بر اساس آمارهایی که ارائه می شود، حدود 30 تا 35 درصد جمعیت بیکار 3.5 میلیونی که در ایران وجود دارد، از قشر دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها هستند.

وی افزود: چیزی که محرک اقتصادی است، انگیزه‌های افرادی است که در آن اقتصاد زندگی می‌کنند. اگر از جامعه‌ای، امید را بگیریم، بسیاری از طرح‌ها و محرک‌های اقتصادی را از آن جامعه می‌گیریم. برگزاری چنین جشنواره‌هایی می‌تواند در امید دادن به دانشجویان به ما کمک کند.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان تشریح کرد: اشتغال یک مساله ساده و تک‌متغیره نیست که یک‌شبه یا یک‌ماهه بتوان آن را حل کرد، اقتصاد بسیار پیچیده است و این پیچیدگی ناشی از تاثیر عوامل مختلف بر آن است. اگر این عوامل شناخته نشده و روی آنها کار نشود، مشکلات حادتر خواهند شد.

مهرعلیزاده گفت: اشتغال محصول سیاست‌گذاری‌های یک سیستم است. در 27 سالی که ما برنامه ریزی توسعه در کشور داشته‌ایم، سازه‌های ذهنی و تصوراتی را برای مردم به وجود آورده‌ایم. نگاهی را در جامعه ایجاد کرده‌ایم که روی ساختارهای نهادی و ساختارهای اشتغال ما تاثیرگذار بوده است. عمده این ساختارها تابع یک اقتصادی سیاسی شده است. وقتی در یک اقتصادی سیاسی با اشتغال برخورد می‌کنید، نسبت به زمانی که در یک اقتصاد متعارف با آن برخورد می کنید، وضعیت متفاوت است.

وی با اشاره به انقلاب مشروطیت تصریح کرد: انقلاب مشروطیت در افکار ایرانیان سرآغاز تغییر و تحولات بود. در آن دوره سه مساله دنبال می‌شد که امروزه جریان اشتغال را در کشور تشکیل دادند. این شعارها، حکومت توسط مردم و تفکیک سه قوه بودند. هر یک از سه قوه باید در جای خود قرار گیرند. اگر قوه مقننه به حوزه قوه مجریه وارد شود، تداخل کاری صورت می‌گیرد. آنچه که در قانون اساسی ما بر آن تاکید شده است جایگاه ویژه است که هر یک از سه قوه باید داشته باشند.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان افزود: نکته بعدی پاسخگو بودن دولت است؛ هر جا دولت‌ها پاسخگو و مردم مطالبه‌گر بودند، در کنار یکدیگر توانسته‌اند شفاف‌سازی کنند. در فضایی که الان قرار داریم، این شعارها هنوز وجود دارند. بخشی از چیزهایی که در اقتصاد ایران سایه افکنده است، ناشی از کمرنگ شدن این شعارها است.

مهرعلیزاده تصریح کرد: نرخ تورم آبان سال 97 نسبت به آبان سال 96 در کل کشور حدودا 34 درصد بوده است. نرخ تورم در دو بخش بررسی می‌شود؛ یک بخش، بخش خوراکی که مایحتاج مردم از آن‌ها تأمین می‌شود و بخش دیگر حوزه‌ای مانند اوقات فراغت، ورزش، تحصیلات و هزینه‌های غیرخوراکی دیگر که در این حوزه، تورم در کشور بیش از 50 درصد بوده است. در کنار مساله تورم، کاهش سرمایه‌گذاری‌های ثابت در کشور شرایط نگران‌کننده‌ای ایجاد کرده است.

وی ادامه داد: اگر نرخ این سرمایه‌گذاری‌ها به صفر برسد، بحران‌های متعددی ایجاد می‌کند. هر کشوی به دنبال آن است که نرخ سرمایه‌گذاری های ثابت را 10 تا 15 درصد افزایش دهد تا هم جبران استهلاک کند و هم برای آینده ظرفیت‌های جدیدی ایجاد کند. تورم و کاهش سرمایه‌گذاری ثابت موجب کاهش تقاضای کل شده است، یعنی مصرف خانوارها کاهش پیدا کرده است.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان خاطرنشان کرد: درآمد نفت، هزینه های عمرانی دولت و کاهش صادرات موجب ایجاد بی‌ثباتی اقتصادی شده است، به همین دلیل میل سرمایه‌گذار به سرمایه‌گذاری بلندمدت کاهش پیدا می‌کند. در خوزستان حدود سه هزار میلیارد منابع از سال 96 تا امسال به نوعی در اختیار بخش‌های مختلف قرار گرفته است. در کل کشور نیز حدود 32 هزار میلیارد در بخش خصوصی و در بخش سرمایه‌گذاری تزریق می‌شود.

مهرعلیزاده افزود: بی‌ثباتی اقتصادی که موجب کاهش میل به سرمایه‌گذاری بلندمدت می‌شود، باعث می‌شود سرمایه‌گذار به سمت سرمایه‌گذاری کوتاه مدت روی بیاورد تا هر چه سریعتر بتواند سرمایه خود را جمع کرده و از کشور خارج کند که این مساله مشکلاتی را برای ما به وجود آورده است.

وی گفت: همه این عوامل بر محیط کسب و کار نیز اثر گذاشته است. نهادهایی مانند سازمان تأمین اجتماعی، بانک‌ها، بیمه‌ها و ... به عنوان نهادهای پشتیبان در خدمت نظام کسب و کار در کشور یا قرار ندارند و یا دیدگاه آنها بخشی و تشکیلاتی است و انسجامی که باید در کشور وجود ندارد.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان افزود: پایین آمدن توان رقابتی کشور موجب شده که تولیدکنندگان و کارآفرینان و کسانی که ایده دارند، وقتی می‌خواهند وارد بازار کار شوند و یک کسب و کار راه‌اندازی کنند، با انواع مشکلات روبرو شوند که مهمترین آن انحصار است. 87.5 درصد اقتصاد ایران در دست بخش‌های دولتی است. تنها 13 درصد اقتصاد ما در دست بخش خصوصی واقعی است که در نتیجه آن وقتی کسی می خواهد وارد بازار شود با انواع موانع مواجه می‌شود.

مهرعلیزاده ادامه داد: به واسطه سیاست‌های پوپولیستی که بخشی از آن ناشی از تقابل وظایف سه قوه و بخشی ناشی از بی‌اطلاعی مردم است، دولت در اقتصاد مداخله می‌کند. هر چه مداخله دولت در اقتصاد افزایش پیدا کند، ممکن است در کوتاه مدت برای مردم منافعی داشته باشد اما در میان‌مدت و بلندمدت این مساله مثل سم است.

وی افزود: نمونه آن سرکوب ارز در کشور است. سرکوب ارز موجب به وجود آمدن رانت در فولاد، پتروشیمی، کشاورزی و بخش‌های دیگر شده است. این رانت اجازه نمی‌دهد بخش خصوصی واقعی به بازار ورود کند. در مجموع مشکلات ما بخشی ناشی از ضعف مدیریت کلان کشوری در مدیریت و هدایت این مجموعه و بخشی دیگر ناشی از تحریم‌ها است که اگر عامل اول قوی‌تر عمل می کرد، تحریم‌ها تأثیر چندانی نداشتند.

قائم مقام معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان تأکید کرد: ما به یک ثبات اقتصادی نیاز داریم. به محیطی با کسب و کار شکوفاتر نیاز داریم. قوانین ما نیز نیاز به اصلاح دارند. در برنامه پنج ساله ششم در بودجه سنواتی 96 و 97 این کارها دنبال شد. طرح کارورزی آموزش در محیط کار و جذب در بازار کار برای دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها یکی از طرح‌های ارائه شده است.

وی ادامه داد: دولت به ما اجازه داده است در خوزستان پنج هزار نفر فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را برای مدت شش ماه در ادارات و سازمان‌ها به کار گیریم. تجربه نشان داده است بعد از این شش ماه اغلب این افراد در آن کارخانه‌ها جذب می‌شوند. در کنار این آموزش‌ها که از طریق سازمان فنی و حرفه‌ای ارائه می‌شود، این فارغ‌التحصیلان گواهی‌نامه فنی و حرفه‌ای را هم دریافت می‌کنند.

 در این مراسم همچنین غلامرضا وحدت، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان گفت: ما می‌بینیم که فارغ‌التحصیلان ما علی‌رغم دانستن فرمول‌های انتگرال و ... نمی‌توانند یک درخواست کار بنویسند. فارغ‌التحصیلان ما فاقد دیدگاه ژنرال در رشته‌های دانشگاهی هستند.